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實施績效考核，實現高績效的工作
發布時間：2015-03-12 16:41:59
2015年3月10日下午2點，公司召開績效考核培訓會，董事長馬秋平，各部門負責人，各項目部現場負責人，共計20余人參加了會議。
公司績效考核制度運行至今已有一年，為了更好地落實這項管理制度，公司再次邀請深圳盛世元年績效考核的培訓師給大家培訓、授業、解惑。會議重點是讓管理層對績效考核再認識、再提高，詳細講解如何運用好績效考核制度，如何熟練掌握績效考核的具體操作方法。與會人員積極討論、氣氛熱烈！ 績效考核的價值在于實現企業與員工的共同發展。能讓員工在實際考核中能發現差異點，及時查漏補缺，實現有效的公平競爭。對企業而言，能實現人力資源的優化，優勝劣汰，能降低企業運行成本，提高企業的發展運行速度。 通過培訓，大家對績效考核管理有了更深層次的理解，這將有助于推動績效考核更有效的運行實施，使績效考核真正起到促進員工成長、提高員工工作效率的作用，達到提高公司整體效益的目標。
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